jueves, 17 de abril de 2014

....la creatividad juntera prosigue....El Servicio Andaluz de Salud se inventa una jefatura de "confortabilidad"....¿La familia lo primero....????

El sindicato médico de Almería denuncia que ese cargo no existe en ningún sitio




Los recortes presupuestarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) no han impedido que este pasado 18 de marzo su director gerente, José Manuel Aranda Lara, creara el cargo de "jefe de confortabilidad" para el complejo hospitalario Torrecárdenas de Almería. Este nuevo puesto forma parte de los "cargos intermedios", habitualmente designados a dedo por la Junta de Andalucía y por lo que ha sido denunciada en numerosas ocasiones. Según el presidente del Sindicato Médico en Almería, Nicasio Marín, no se tenía constancia de que este cargo existiera con anterioridad "ni aquí ni en ninguna otra provincia de Andalucía".

Gracias ESPA por el envío y comentario. 

Estos junteros son la repanocha a la hora de inventiva. Ahora, algo como casi la pólvora: "Jefatura de Confortabilidad".

El mes que viene la RPT va a sacar una plaza de "Probador de Colchones"...o algo similar. Permanezcan atentos al BOJA.

El Servicio Andaluz de Salud se inventa una jefatura de "confortabilidad"

El sindicato médico de Almería denuncia que ese cargo no existe en ningún sitio.

Pedro de Tena (Sevilla) 2014-04-15

Los recortes presupuestarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) no han impedido que este pasado 18 de marzo su director gerente, José Manuel Aranda Lara, creara el cargo de "jefe de confortabilidad" para el complejo hospitalario Torrecárdenas de Almería. Este nuevo puesto forma parte de los "cargos intermedios", habitualmente designados a dedo por la Junta de Andalucía y por lo que ha sido denunciada en numerosas ocasiones. Según el presidente del Sindicato Médico en Almería, Nicasio Marín, no se tenía constancia de que este cargo existiera con anterioridad "ni aquí ni en ninguna otra provincia de Andalucía".

 José Manuel Aranda es militante socialista de Utrera (Sevilla) y fue anteriormente gerente del Hospital Reina Sofía de Córdoba. Ya en 2012 este utrerano fue galardonado con el premio "Destacados de Utrera", que reconocía su trayectoria y su labor profesional como gerente del Reina Sofía Su hermano Francisco Javier Aranda, fue nombrado nuevo director del Centro de Salud Sur de dicha localidad, mientras que su otro hermano Pedro Aranda es Director de Nefrología en el Hospital Carlos Haya de Málaga.

Según Noticias de Almería, el nombre es ya de por sí curioso, pero la temática sobre la que debe versar la exposición de los aspirantes ante el tribunal examinador, es casi sublime. Por ejemplo, entre los asuntos obligatorios está la "Visión, misión y valores de la Sección de Confortabilidad e Infraestructuras y su incardinación con los valores del Sistema Sanitario Público de Andalucía" así como "Líneas estratégicas y análisis DAFO de la Sección de Confortabilidad e Infraestructuras".

Afortunadamente, ocuparse de la confortabilidad del sistema sanitario conlleva que se esté en posesión de titulación de Licenciado, Grado o Diplomado Universitario, o titulación equivalente, o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes, pero en ningún caso se exige que sean estudios relacionados con la sanidad, ni tan siquiera con la economía, o la gestión de empresas.
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El nuevo jefe de Confortabilidad del Hospital Torrecárdenas tendrá las siguientes funciones generales:

- La organización administrativa y funcional de la Sección.

- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.

- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.

- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el ámbito de la gestión de los profesionales.

- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de los profesionales bajo su responsabilidad.

- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento y la gestión adecuada de los residuos que se generen.

- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

- El impulso de la investigación de la Sección.

Las funciones específicas parecen las propias de un gerente o un director o subdirector ya que entre otras cuestiones deberá controlar la "elaboración y carga de cuadro de mandos de la dirección", pero también el "seguimiento de planificaciones de los servicios externos: limpieza, seguridad, etc. Así como informes de ejecución", además del "control de concesiones administrativas del Hospital Torrecárdenas" así como la "colaboración en la elaboración de pliegos para contrataciones de servicio, consultorías, etc."

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