martes, 19 de noviembre de 2013

Aviso a los que salen del Centro de Trabajo por motivos laborales....Información completa recibida al respecto.

Gracias compañeros, entre todos sumamos...

Borrador de solicitud ocupación vida laboral.



Cotización trabajo exclusivo de oficina...Agapa.


Asunto: Ocupacion vida laboral




Por parte de la Administración asisten la Dra. Gral de Recursos Humanos y Función Pública, la Dra. Gral. de Planificación y Organización de los Servicios Públicos, representantes de diversas Consejerías y jefes de Servicio de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. Por parte de FSPUGT/ A asisten Esperanza Morales Medina, Mª Rosa Murcia Alarcón, María Carreño Romero, Mari Carmen Gutiérrez de la Solana y Manuel Vega Vázquez.


SEGUNDO.- FSP/UGT-Andalucía, pregunta porque en AGAPA las bajas laborales están controladas por la mutua FREMAP, en el caso de personal laboral de la Junta de Andalucía. 

La D.Gral de Función Pública responde que es un problema que se han econtrando en la AGAPA ya que la anterior Empresa DAP.S.A. había suscrito póliza para sus trabajadores y según la legislación actual la relación contractual debe ser respetada durante 4 años. 

Nos preguntamos por qué han incluido allí también al personal funcionario e interino que nada tienen que ver con estos convenios

Punto segundo ruegos y preguntas.

Otra compañera nos dice...

Acabo de venir de hablar con el técnico de riesgos laborales de la Delegación. Lo primero que me ha dicho es que a quien debemos llamar es a una tal EVA MORENO (AGAPA) 744000 para que nos diga si tenemos evaluado nuestro puesto de trabajo y nos mande por escrito esa evalucaión.
Después me ha hablado de contactar con los Delegados de Prevención, que son los interlocutores de los trabajadores con la empresa. Claro, me ha dado los nombres de los Delegados de la Junta de Personal de la Delegacion Territorial, no sé si en AGAPA tendrán de eso.

    -José Manuel Rodrigo (presidente de la Junta de Personal)
    -Ricardo Membrillo
    -Luis A. Losado Torres (agente forestal de hornachuelos)
    -Lope Angel (nosequé), que está en gobernación
Por lo visto había otra chica que ha renunciado porque al parecer no la dejan hacer su trabajo (a buen entendedor)
Lo que está claro es que se están ahorrando dinero, y que nunca pasa nada, pero cuando pasa ¿QUÉ PASA, PASA ALGO?. Lo suyo sería que realmente TODOS dejásemos de salir hasta que no nos informen con papeles de nuestra situación, eso sí, les dará lugar a ponernos a caldo y sacar a esos "externos" que trabajan cuando los "funcionarios" no quieren, porque son TANNNN PERROS. 


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 La PLATAFORMA AGRICULTURA Y PESCA  nos dice...

Fecha: 17 de noviembre de 2013 17:38
Asunto: MIX 18/11/2013



AVISO A LOS QUE SALEN DEL CENTRO DE TRABAJO POR MOTIVOS LABORALES

Esta semana nos hemos encontrado con la desagradable sorpresa de ver que los trabajadores de AGAPA sean del cuerpo o categoría que sean se ven que están sujetos a un contrato de la anterior DAPSA que obliga durante 4 años a que los trabajadores estén atendidos por FREMAP en lugar de por la SS cuando sufren una baja laboral, no pudiendo ser atendidos, salvo por cuenta de su propio bolsillo en centros de la SS, solo pueden acudir a centros FREMAP están lo lejos que están. 

Además salvo en los puestos que figuran como de inspectores todos los trabajadores de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural en "ocupación" tanto si pertenecen a la SS como a FREMAP constan como de "trabajo exclusivo de oficina", puestos en comunicación algunos compañeros con la SS y con MAFRE han informado que en caso de accidente fura del lugar de trabajo al constar de esta forma el accidente o enfermedad no puede ser considerado como acccidente laboral y por tanto las indemnizaciones que puedan derivarse son menores.


Todo comenzó con la denuncia de unos compañeros que publicó la ADMD, pero tiene visos de ser un problema global de todos los trabajadores de la Junta:


Cotización AGAPA veterinarios.

Importante de un compañero para todos.


Buenas tardes.

Se confirman las peores sospechas. Un par de veterinarios de la oficina se han pasado por el FREMAP, para preguntar por el tema del alta como "Trabajo exclusivo de oficina" y han sido muy claros: Se trata de una infracotización por parte de AGAPA, por lo que ellos se limitarán a una indemnización, servicio,.... exclusivamente por lo que se cotizaEs decir, no cubrirían ningún incidente fuera de la misma y difícilmente aceptarían ninguna enfermedad laboral o profesionalDicen que en caso de accidentes tendremos que demandar a la empresa, por la infracotización, pero que ellos no tiene ninguna responsabilidad y dan por buena la declaración de la empresa. Han reconocido abiertamente que "tenemos" un problemas, pero no les corresponde a ellos subsanarlo.

Por aquí hay mucho malestar y se barajan varias posibilidades; reclamación a AGAPA, Denuncia al INSS, escrito a FREMAP (así no podrán alegar desconocimiento en caso de reclamación legal), comunicado a prensa, además de las posibles acciones sindicales (Junta de Personal ...) o medidas de presión (no salidas al campo ...).
Desde hace unos días estamos exigiendo la Orden de Salida al Director, previa a cualquier desplazamiento. Aunque ya nos ha dicho FREMAP que eso a ellos no les vale para nada, que se limitan a la cotización, pero podría ayudar en una demanda a AGAPA.

Nos comentan que esta ha sido la situación de nuestra fallecida compañera Mª CARMEN PÉREZ LÓPEZ-  MAMEN- Fallecida el pasado abril y  como ella era Directora de OCA constaba también con el Sanbenito de  "trabajo exclusivo de oficina" y al parecer la indemnización que se le ha dado a la familia ha sido irrisoria. Agradeceremos a sus compañeros de la OCA  que nos confirmen si estos comentarios son ciertos.

Esto queda por tanto como aviso a navegantes viajeros "CUALQUIER SALIDA DEL CENTRO, PARA REUNIONES, INSPECCIONES, CURSOS, ETC., SALVO QUE POR LA SS SE CONFIRME OTRA COSA NO CUBRE EL RIEGO DE LOS TRABAJADORES COMO BAJA LABORAL , FREMAP SI HA CONNFIRMADO QUE ESTO ES ASÍ".



CUIDADITO A LOS QUE VIAJÉIS EN AVE, AVIÓN, COCHE OFICIAL, PROPIO O INCLUSO EN EL BUS DE TU CIUDAD, ASEGURATE QUE ESE RECORRIDO QUEDA CUBIERTO ANTES DE INICIARLO PUES UNA VEZ QUE SUCEDEN LAS COSAS NO SUELEN TENER REMEDIO

Y EL PORQUÉ DE ESTOS RECORTES YA SABÉIS DONDE ENCONTRARLO
HAY QUE MANTENER A TODA COSTA LA ADMINISTRACIÓN PARALELA

pensamos que esto afecta a todas las consejerías lo podéis comprobar en la hoja de vida laboral que la SS nos envía, por favor confirmarlo.

Los compañeros de las OCAS advierten:

Importante compañeros de las OCAs


Asunto: Trabajo exclusivo en oficina



Buenos días, a raiz del envío por parte de la seguridad social de informes de vida laboral al domicilio particular, nos hemos dado cuenta que los técnicos de esta OCA tenemos asignada como ocupación "trabajos exclusivos de oficina", y supongo que no somos una excepción, debe ser así con el resto de los compañeros. (adjunto extracto del informe)

Para el desarrollo de nuestro trabajo es habitual e imprescindible realizar labores en campo, por lo que esta cuestión suscita preocupación. En esta oficina se produjo el año pasado un accidente laboral grave en el campo y hubo descoordinación y malentendidos en relación con nuestra incorporación a FREMAP, de la que no teníamos constancia y por lo tanto desconocíamos el protocolo a seguir.

Con objeto de evitar futuros malentendidos, si desgraciadamente se produjera un accidente laboral en el campo, le ruego nos despeje la incertidumbre que he comentado y aprovecho para pedirle un protocolo nítido de actuación ante el mismo. Hay que tener en cuenta que no suele haber instalaciones de FREMAP en las proximidades de las OCAs y por lo tanto la atención primaria en caso de accidente suele ser un centro de la seguridad social, al que supongo que habrá que informar de nuestra adscripción a FREMAP.
Saludos cordiales

 INFORME DE COMISIÓN DE CONVENIO DE 8 DE NOVIEMBRE DE 2013
(se adjunta)

Por parte de la Administración asisten la Dra. Gral de Recursos Humanos y Función Pública, la Dra. Gral. de Planificación y Organización de los Servicios Públicos, representantes de diversas Consejerías y jefes de Servicio de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. Por parte de FSPUGT/ A asisten Esperanza Morales Medina, Mª Rosa Murcia Alarcón, María Carreño Romero, Mari Carmen Gutiérrez de la Solana y Manuel Vega Vázquez.


SEGUNDO.- FSP/UGT-Andalucía, pregunta porque en AGAPA las bajas laborales están controladas por la mutua FREMAP, en el caso de personal laboral de la Junta de Andalucía. 
La D.Gral de Función Pública responde que es un problema que se han econtrando en la AGAPA ya que la anterior Empresa DAP.S.A. había suscrito póliza para sus trabajadores y según la legislación actual la relación contractual debe ser respetada durante 4 años. 

Nos preguntamos por qué han incluido allí también al personal funcionario e interino que nada tienen que ver con estos convenios



CONFIEMOS QUE NO HAYA COMISIONES EN BOLSILLOS AJENOS COMO EN LOS ERES


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